В прошлом году больше половины новых генеральных директоров в Швейцарии были обладателями иностранного паспорта.
Как пишет издание 24 Heures, данный феномен объясняется повышенной концентрацией многонациональных корпораций, которая установилась в стране по данным исследователей.
В мире в целом в 2015 году данный показатель не превышал 17%. В немецкоязычных областях (Швейцария, Германия и Австрия) каждый третий новый генеральный директор имел национальность отличную от происхождения компании, на которую он работает.
При этом, отмечают исследователи, 44% новых генеральных директоров в немецкоязычном пространстве (и 28% по всему миру) уже имели за плечами длительный опыт работы, полученный за рубежом, до того. как возглавить корпорацию.
Читайте также
