В 2009 году француженки зарабатывали в среднем на 20% меньше, чем их соотечественники мужского пола.
Эти официальные цифры опубликовал институт экономических исследований Insee. Для сравнения, по данным министерства труда, в 2006 году разница в заработной плате мужчин и женщин составляла 27% в частном секторе.
Эта ситуация сложилась из-за разницы в структурах различных специальностей. Так, 19% мужчин являются штатными сотрудниками против всего 12% у женщин. Даже в каждой отдельно взятой социопрофессиональной категории существуют различия.
Разница в зарплатах зависит от сектора деятельности. Так, в частном секторе разница между зарплатой мужчины и женщины составляет 23%, в государственном – 21%. Эта разница еще больше в возрастной группе до 25 лет.
Разница полов проявляется также в степени активности и времени работы. Так, если в целом 70% населения в возрасте 15–64 лет считается активным, то у женщин этот показатель – 66,1%, а у мужчин – 75%.
Эффект разницы зарплат многие экономисты также склонны связывать с обширной практикой неполной занятости, которая наиболее часто применяется женщинами в виду наличия детей. Институт подсчитал, что в семьях, имеющих двух детей, профессиональная активность матери находится на отметке в 54%, а активность отца – 92%.
И, наконец, была посчитана средняя заработная плата французского работника. Она составила, по данным института экономических исследований, €1 605 в месяц, сообщает Le Parisien.
